Các chuyên gia từ nền tảng tuyển dụng trực tuyến lớn nhất của Nga hh.ru đã phân tích hơn 36,000 vị trí tuyển dụng được đăng bởi các công ty trong lĩnh vực nông nghiệp và tìm ra những chuyên gia mà ngành này cần, mức lương họ sẵn sàng trả và những lợi ích mà nhân viên được hưởng.
Từ đầu năm đến nay, các công ty Nga liên kết với ngành nông nghiệp đã đăng hơn 36,000 vị trí tuyển dụng trên hh.ru. Con số này cao hơn 20% so với năm 2021. Nhu cầu nhân viên mới cao nhất được ghi nhận ở Moscow (10% việc làm trong ngành), Lãnh thổ Krasnodar (8%), Vùng Voronezh và Rostov (lần lượt là 8% và 6%).
Các khu vực hàng đầu theo tỷ lệ vị trí tuyển dụng trong Agriculture.png
Trên hết, các công ty Nga, xét theo số lượng vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực nông nghiệp, thiếu quản lý bán hàng (6% vị trí tuyển dụng trong tháng 4), nhà nông học (4%), tài xế (3%), bác sĩ thú y, thợ khóa, thợ cơ khí, kế toán, vận hành dây chuyền sản xuất, thợ sửa chữa, nhân viên bán hàng (2% số vị trí tuyển dụng trong mỗi ngành nghề), thợ máy, người đóng gói, lập trình viên, người mua hàng, chuyên gia chăn nuôi, thủ kho, nhà công nghệ, nhà kinh tế (mỗi ngành XNUMX%).
Hiện nay, các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực nông nghiệp đưa ra mức lương trung bình cho nhân viên tương lai lên tới 45 nghìn rúp. Hơn nữa, làm việc ở một số ngành nghề trong nông nghiệp thậm chí còn mang lại nhiều lợi nhuận hơn so với làm việc trong cùng một chuyên ngành nhưng ở các ngành khác. Vì vậy, các nhà kinh tế trong lĩnh vực nông nghiệp sẵn sàng trả tới 50 nghìn rúp, và nhìn chung, người sử dụng lao động đưa ra mức lương lên tới 46 nghìn rúp trên thị trường lao động. Sự chênh lệch về lương đối với kỹ sư thiết kế có thể lên tới 10 nghìn rúp đối với lĩnh vực nông nghiệp, tình trạng tương tự là ở vị trí tuyển dụng giám đốc bán hàng (chênh lệch là 15 nghìn rúp), vị trí tuyển dụng cho giám đốc mua hàng (lên tới 25 nghìn rúp).
Đối với một người làm việc lâu dài trong lĩnh vực nông nghiệp, một khoản thanh toán bổ sung sẽ được thiết lập – 25% khoản thanh toán cố định cho lương hưu bảo hiểm. Chúng tôi cho biết đó là loại trợ cấp gì và ai có thể tin tưởng vào nó. Đây là khoản trợ cấp dành cho những người nghỉ hưu đã làm việc lâu năm ở nông thôn. Số tiền bổ sung hàng tháng là 25% số tiền cố định đóng vào lương hưu bảo hiểm. Bản thân khoản thanh toán cố định thường xuyên tăng lên, do đó phí bảo hiểm cũng tăng lên. Từ ngày 1 tháng 2022 năm 1805, mức phí là 19 rúp XNUMX kopecks mỗi tháng.
Để nhận được trợ cấp, bạn phải nộp đơn vào FIU. Trước đây, các chuyên gia của Quỹ Hưu trí đã kiểm tra việc tuân thủ của người nộp đơn với các điều kiện sau:
– Người hưu trí không làm việc sống ở nông thôn.
– Ít nhất 30 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, hơn nữa, theo vị trí và chuyên môn, có quyền thiết lập số tiền thanh toán cố định tăng lên cho lương hưu bảo hiểm. Danh sách này bao gồm hơn 500 ngành nghề: nhà nông học, người vận hành máy móc, người nuôi ong, v.v.
Ngoại lệ là thời gian làm việc ở Nga cho đến ngày 1 tháng 1992 năm 1.5 trong các trang trại tập thể, trạm máy và máy kéo, trang trại nhà nước và các doanh nghiệp nông nghiệp khác. Nó được đưa vào trải nghiệm ở nông thôn mà không kiểm tra sự phù hợp với nghề nghiệp, chuyên môn hoặc vị trí. Ngoài ra, thời gian chăm sóc trẻ em lên tới XNUMX năm có thể được ghi có lên đến sáu năm phục vụ. Nhưng chỉ có một phụ huynh có thể làm điều này, không phải cả hai.
Một năm trước, theo FIU, khoảng 900,000 người đã tận dụng lợi ích này. Nhưng từ ngày 1 tháng 2022 năm XNUMX, thay mặt Chủ tịch nước, phạm vi người nhận trợ cấp đã được mở rộng. Không còn yêu cầu phải sống ở khu vực nông thôn. Thật vậy, những người lớn tuổi thường chuyển đến thành phố để sống với người thân hoặc khu định cư của họ nằm trong chu vi của một thành phố đang phát triển. Trước đây, trong những trường hợp như vậy, người hưu trí mất quyền được hưởng phụ phí, bây giờ quyền được hưởng phụ phí vẫn được bảo toàn. Các điều kiện còn lại để nhận tiền thưởng tiếp tục được áp dụng.