Đại đa số các thành viên FNV làm việc trong lĩnh vực trồng trọt trong nhà kính không đồng ý với đề xuất cuối cùng của người sử dụng lao động.
Theo công đoàn, có một khoảng cách đáng kể giữa đề nghị cuối cùng của người sử dụng lao động và yêu cầu về tiền lương của FNV. Đại diện người sử dụng lao động đang đề xuất tăng lương 3% từ ngày 1 tháng 2023 năm 2 và 1% từ ngày 2023 tháng 5 năm XNUMX. Giám đốc Linda Slugter của FNV Agrarisch Groen tuyên bố rằng với đề xuất này, số lượng nhân viên chắc chắn sẽ giảm XNUMX%. .
Slagter gọi quyết định của các thành viên FNV là không đồng ý táo bạo này. Cô ấy cũng tin rằng lòng trung thành của nhân viên đối với chủ của họ thường xuyên bị thử thách. “Chúng tôi thất vọng vì điều này và đang yêu cầu các nhà tuyển dụng đưa ra một đề nghị tốt hơn.”
Bồi thường giá chung
FNV muốn tăng chi phí sinh hoạt được phản ánh trong tiền lương. Ngoài ra, công đoàn đề xuất đưa mức đền bù giá chung vào thỏa ước tập thể. Slugter cho biết FNV hiểu rằng những người làm vườn trong nhà kính cũng đang gặp khó khăn, nhưng cô ấy cũng thấy rằng ngày càng nhiều nhân viên không còn biết cách hỗ trợ tài chính cho việc này.
Giám đốc điều hành của công đoàn cho biết: “Điều này dẫn đến sự không hài lòng tại nơi làm việc và đề xuất cuối cùng của người sử dụng lao động về một thỏa thuận thương lượng tập thể không cải thiện được tình hình. Theo FNV, trung bình có khoảng 35,000 nhân viên đang làm việc trong lĩnh vực trồng trọt trong nhà kính. Vào mùa cao điểm, con số này còn cao hơn rất nhiều.